Điều này có lẽ là một dấu hiệu tích cực của các doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường bất động sản đang có sự phục hồi và phát triển mạnh mẽ.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2024 của CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland) các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) không nhận lương mà chỉ nhận thù lao cho năm 2024. Trong đó, Chủ tịch Bùi Thành Nhơn là người nhận thù lao cao nhất với số tiền 1,2 tỷ trong năm.
Ông Ng Tech Yow, Tổng Giám đốc của Novaland người đã từ nhiệm vào ngày 01/11/2024, cũng ghi nhận mức lương cao nhất trong ban điều hành với gần 4,3 tỷ, tương đương khoảng 430 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài ra, ông Yow còn nhận thêm 200 triệu đồng thù lao với tư cách thành viên HĐQT.
Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính Dương Văn Bắc nhận lương 2,5 tỷ trong khi ông chỉ giữ chức Tổng Giám đốc trong hai tháng cuối năm với mức lương là 678 triệu đồng.
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (AGG) đã chi tới 7,2 tỷ để trả lương và thù lao cho đội ngũ lãnh đạo trong năm 2024, tăng mạnh so với 5,3 tỷ của năm 2023.
Chủ tịch Nguyễn Bá Sáng nhận được khoản thù lao lên tới 2,2 tỷ, đánh dấu sự gia tăng đáng kể so với mức 533 triệu đồng của năm trước. Các vị trí khác trong ban lãnh đạo cũng nhận thù lao trên 1,2 tỷ đồng, bao gồm Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Sơn, Phó Tổng giám đốc Nguyễn Mai Giang và Kế toán trưởng Nguyễn Thành Châu.
Ấn tượng nhất về thu nhập đến từ Tập đoàn Nam Long, trong 9 tháng đầu năm, Tập đoàn này đã chi gần 48 tỷ đồng thù lao cho các thành viên HĐQT và tiền lương Tổng Giám đốc cùng người quản lý khác. Mức thù lao này cũng cao hơn gần 13 tỷ đồng so với 35,4 tỷ đồng chi phí thù lao của năm 2023.
Chủ tịch HĐQT Nguyễn Xuân Quang đứng đầu trong số các giám đốc với thù lao 4,6 tỷ/năm, tương đương khoảng 358,3 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, Tổng Giám đốc Lucas Loh, người mới được bổ nhiệm từ tháng 3/2024, đã nhận thù lao gần 12 tỷ. Giám đốc điều hành Nam Long Land cũng không kém cạnh với mức thu nhập 6,3 tỷ đồng.
CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) công bố tổng thu nhập của 14 thành viên lãnh đạo chủ chốt đạt 6,3 tỷ trong quý IV/2024, tăng hơn 1 tỷ so với cùng kỳ năm trước. CEO Bùi Quang Anh Vũ dẫn đầu với gần 2 tỷ cho ba tháng, tăng thêm 500 triệu đồng so với cùng kỳ. Chủ tịch Nguyễn Văn Đạt cũng ghi nhận thu nhập hơn 1 tỷ cho cùng khoảng thời gian, tăng thêm 600 triệu đồng.
Ngược lại với xu hướng tăng trưởng thù lao ở nhiều công ty, CTCP Tập đoàn Đất Xanh (DXG) đã quyết định cắt giảm chi phí thù lao cho năm 2024 xuống còn 10,2 tỷ giảm hơn 2 tỷ so với năm 2023. Mặc dù vậy CEO Bùi Ngọc Đức vẫn nhận lương lên tới 4,1 tỷ/năm, tăng mạnh so với mức 2,7 tỷ của năm trước, tương đương 342 triệu đồng/tháng.
Sự gia tăng mạnh mẽ trong mức thù lao của các giám đốc doanh nghiệp bất động sản phản ánh một phần nào tình hình kinh doanh của chính doanh nghiệp đó, cũng là một yếu tố giúp nhà đầu tư/người mua nhà đánh giá năng lực CĐT.